派遣员工 劳务派遣 派遣人才 派遣公司 派遣外包 派遣租赁 劳务租
赁 人才租赁 员工派遣 临时派遣 外包短期派遣 劳务外包 劳务公
司 人力外包
人才租赁目标 ： 1、减少企业固定员工：租赁员工与该公司签订劳动合
同，隶属、雇佣关系发生改变，事实上企业的固定员工减少了。 2、人事
管理便捷：派遣人员的人事工作由该公司负责完成，企业设置专门的人员
和机构。企业使用派遣人员，只是作出相关管理规定，按分配的工作任务
进行管理考核。合同到期，企业只考虑与该公司续签与否，企业可根据业
务变化，灵活增减工作人员。 3增强企业在面临风险时的组织应变能力和
人力资源的弹性。 4、减少劳动纠纷：在我国相关法律法规和政策指导
下，企业与该公司签订用人协议，该公司与派遣人员签订聘用合同，企业
与派遣人员是有偿使用关系，企业可避免与派遣人员在人事（劳动）关系
上的纠纷。
人才租赁主要服务内容 ：1、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员
工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
2、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴
纳社保、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。 3、 医疗保险的办
理与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工办理医疗保险、工伤保险及意外
伤害保险等的理赔工作。 4、 定期组织员工体检：根据企业的情况和要
求，定期组织租赁员工进行体检。 5、 提供劳动政策法规方面的咨询
冯建锋 先生
手机：13580475323 电话：020-38023786
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